Настоящие материалы  разработаны в целях достижения результатов федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Учитель будущего» национального проекта «Образование», региональных проектов «Развитие региональной системы дополнительного образования детей в Кировской области», «Создание современных школ в Кировской области», «Учитель будущего Кировской области».

Целью наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников (далее – педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов (наименование ОО) в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Основными задачами наставничества являются:

• улучшение показателей в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах деятельности;
• подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально–продуктивной деятельности в современном мире, содействие его профессиональной ориентации;
• раскрытие личностного, творческого и профессионального потенциала обучающихся, поддержка формирования и реализации их индивидуальной образовательной траектории;
• обучение наставляемых эффективным формам и методам индивидуального развития и работы в коллективе;
• формирование у наставляемых способности самостоятельно преодолевать трудности, возникающие в образовательной, социокультурной и других сферах, а также при выполнении должностных обязанностей;
• ускорение процесса профессионального становления и развития педагогов, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности, повышать свой профессиональный уровень;
• сокращение периода профессиональной и социальной адаптации педагогов при приеме на работу, закрепление педагогических кадров в и создание благоприятных условий для их профессионального и должностного развития;
• создание условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности, участвующих в наставнической деятельности;
• выработка у участников системы наставничества высоких профессиональных и моральных качеств, добросовестности, ответственности, дисциплинированности, инициативности, сознательного отношения к индивидуальному развитию;
• формирование открытого и эффективного сообщества в ОО, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения между его участниками.                                                    

 

Приказ УО Пижанского муниципального округа от 23.01.2023 №6-ОД Об утверждении положения о наставничестве   в образовательных организациях    Пижанского муниципального округа   Кировской области

Развитие системы наставничества.  Проектирование программ поддержки методических объединений, профессиональных сообществ педагогов.

 

Приказ   МУ Пижанского РУО   от 03.12.2020    № 78-ОД   О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам.

Приложение №1  к приказу Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества с 2020 года по 2024 год  в муниципальных образовательных организациях, подведомственных Муниципальному учреждению Пижанское районное управление образования, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным и дополнительным общеобразовательным программам

Приложение №2 к  приказу Районный план мероприятий (дорожная карта)по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихсядля муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися,на территории Пижанского муниципального района на 2021 год

ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве в отношении обучающихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории Кировской области

Методические рекомендации по организации наставничества  в образовательных организациях Кировской области

Целевая модель наставничества в образовательных организациях Кировской области (презентация вебинара)

Дополнительные материалы (для сведения)

Методические материалы для образовательных учреждений

Нормативно-правовые акты  для ОУ (шаблоны)